1.0ZİMEK MAKİNAhttps://www.zimek.com.tr/frzimek.com.trhttps://www.zimek.com.tr/fr/author/zimek-com-tr/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="C7V9l4nvyx"><a href="https://www.zimek.com.tr/fr/insan-kaynaklari/">İnsan Kaynakları</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.zimek.com.tr/fr/insan-kaynaklari/embed/#?secret=C7V9l4nvyx" width="600" height="338" title="« İnsan Kaynakları » — ZİMEK MAKİNA" data-secret="C7V9l4nvyx" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.zimek.com.tr/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script>İnsan Kaynakları ” Işığı yaymanın iki yolu vardır: Işık kaynağı mum veya yansıtan ayna olmak.” – Edith Wharton İnsan Kaynakları Politikamız Zimek, yetişmiş insan gücünün bir şirket için en önemli varlık olduğunun bilincinde ve çalışanlarının kişilik ve becerilerini kendilerinin memnuniyetini de göz önünde bulundurarak geliştirmeyi prensip edinmiştir. Başlıca amacımız; eğitim düzeyi yüksek, küresel değişimlere ayak uydurabilen, girişimci, gelişime açık, yetkinliği olan personelin, kurumumuz bünyesindeki ilgili görevin özelliğine ve tarifine uygun şekilde görevlendirilmesini sağlamak ve tüm personele kişilik ve yeteneklerine göre yetişme ve gelişme imkanları sunmaktır. Bu anlamda uyguladığımız eğitim çalışmaları sayesinde, her bir çalışanın kişisel ve kişisel ve mesleki açıdan gelişimine katkıda bulunuyoruz.İnsan kaynakları departmanı olarak, üstlendikleri görev çerçevesinde çalışanlarımızı çeşitli stratejiler üretmeye ve inisiyatif kullanmaya yöneltirken, böylece mevcut işlerine ve işlerinin sonuçlarına sahip çıkma noktasında, kendilerini yüreklendirmeye çalışmaktayız.İş başvuruları için cvlerinizi info@zimek.com.tr adresine gönderebilirsiniz. Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.Adı Soyadı *Doğum Tarihi *Doğum Yeri *Cinsiyet *Medeni Durum *Askerlik Durumu *Telefon *E-posta *İkametgah Adresi *Ehliyet *Sertifikalar *Çalışmak İstenen Bölüm *İş Tecrübeleri *Referanslar * Gönderhttps://www.zimek.com.tr/wp-content/plugins/wpforms-lite/assets/images/submit-spin.svg